荔枝追踪:让导游写自交工资“申请书”? 南京多家旅行社涉嫌违反劳动法

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  6月9日,荔枝新闻报道了南京东方国旅要求出境游导游签约时前要每人缴纳另哪几个月的工资社保一事引起了不小的反响。详情请戳:《荔枝监督:暑假旅游旺季来临 出境游导游们要怎样愁眉不展?》不少导游看了报道后向假使 让.我都都 儿反映:越来越 操作的旅行社远不止东方国旅一家,甚至还包括江苏省中旅、江苏万达原野国际旅行社等知名旅行社。假使 让.我都都 都通过各种法律方法,要求签合同的导游自行垫付另一方的工资和社保或缴纳管理费、押金等。甚至有的旅行社要求,签合同的导游前要完成一定的销售指标。据了解,出境游导游为了签订劳动合同,越来越人最多交了四万元工资和社保。哪几个旅行社都有要怎样来规避新出台的《南京市出境游领队备案管理法律方法(试行)》?荔枝新闻记者对此进行了调查。

  江苏万达原野:导游完成不了邮轮销售就要交管理费

     出境游导游小智告诉记者,江苏万达原野国际旅行社为了吸引出境游导游和其签约分别在4月和5月召开了两次签约说明会,要求导游一次性缴纳1310000元也能签订劳动合同。这笔钱除了另一方的好哪几个 月工资和社保外,还有一年10000元的质保金和11000元管理费。更让假使 让.我都都 儿越来越 理解的是:签合同的导游还前要兼职销售,每人不仅要帮公司一年卖掉3间邮轮仓位,还得完成3万元的营收。不可能 完成你这俩 销售指标则都前要免掉11000元管理费,假使 管理费就不返还。

  小智告诉记者,该公司导游部负责人王某还告诉假使 让.我都都 儿,公司不保证导游带团量,假使 谁的销售业绩好,公司就给他多派团,并声称:“一另哪几个好销售都有是个好导游。”为了签订劳动合同,小智和他的哪几个假使 让.我都都 都交了钱与万达原野签订了劳动合同。记者在万达原野提供的收据上看了写着“工资、社保、质保金、管理费”的收费明细,而合同上则盖了其子公司南京海外旅游有限公司的章。

  江苏省中旅:收4万元不给任何收据 合同还得扣押

  相比万达原野的“交钱”签约说明会,江苏省中旅的“手段”显得更加隐蔽。导游小夏告诉记者,省中旅是通过电话问询法律方法,询问他要很多签约。签约条件之一是一次性交纳另一方全年的工资和社保,共计10001000元。并提出前要现金支付。这其中中有 每个月工资181000,社保121000,还有21000垃圾管理费等。

  “不可能 省中旅是大旅行社,反正都有要签约的,现在各家都有交钱也能签约,与其签个担心会跑路的小旅行社,不如签一另哪几个大旅行社。”考虑到目前行业内普遍指在侵犯劳动者权益的大大问题,小夏越来越 投鼠忌器与省中旅签约。然而签约时他发现,交了4万元现金后,省中旅既不开任何收据,假使 提供签过字的合同,连拍照都有给。“最我不用用恶心的是,省中旅我不用用手抄一份假使 让.我都都 拟好的‘江苏中旅领队备案申请报告’,表明这四万元是自愿申请让公司代收的。” 在这份申请报告中,写着:“另一方深知专职领队与江苏中旅可是 员工岗位的工作形式及收入状态不同,另一方特此申请江苏中旅为我代发每月基本工资181000元及按约定标准缴纳社保,由此产生的一切费用均由另一方自行承担。” 这份“自白书”,都前要为旅行社的涉嫌违法行为提供“保护伞”呢?

  律师:旅行社在自作聪明地违法

      江苏德善律师事务所主任律师赵小宝告诉记者,旅行社让已形成劳动关系的导游另一方出钱,再由旅行社删改用导游另一方出的钱给假使 让.我都都 发放工资和缴纳社保的做法一定是违法的。不可能 按劳动合同约定,支付工资并按法律规定承担一定比例社会保险费是用人单位的基本法律义务,越来越 以任何形式规避。“旅行社的利润来自旅游顾客缴纳的费用,用人单位为导游发放工资报酬和承担一每项社保费是其应当支出的成本之一,越来越 通过可是 形式和借口将你这俩 成本转嫁到导游身上。”赵律师表示,旅行社通过让员工手写证明等看似聪明的做法随便说说都有在“掩耳盗铃”,不可能 旅行社不发工资,拒绝承担社保费用的做法明显违反了劳动法、劳动合同法等法律法规的强制性规定,是非法的,无效的。

      江苏马健律师事务所伍厚智律师表示,要求垫钱签合同的导游都前要凭收据、社保中心打印公司的缴费记录等向所在区属地的劳动监察大队进行举报,也都前要向旅行社的主管部门进行反映,哪几个违法操作的旅行社将支付签约导游的社保和工资。伍律师还表示,劳动监察大队有主动执法权,理应尽到监管义务。一并,旅行社的主管部门都有一定的监管义务。

  后记:在采访中,记者发现可是 导游明明知道旅行社的行为是违法的,假使 不可能 担心拖累工作,都勉为其难地交了钱。个别举报人不可能 担心受到打击报复而不敢到劳动监察部门去公开举报。旅游行业总是以来有强制购物的乱相,究其原因分析分析着不单单是导游另一方道德大大问题,假使 不可能 假使 让.我都都 长期不足稳定的收入,甚至连起码的社保都越来越 。几乎绝大每项收入来自购物“回扣”,不可能 “人头费”。南京市旅游委新出台的规定正是要从源肩头解决你这俩 矛盾,让导游也能有一另哪几个基本的收入保障,不至于在导游服务中总出 “为了生存而不择手段”。假使 没想到上有政策下有对策,更让记者不解的是,可是 大旅行社也在知法犯法。旅游行业究竟都前要成为一另哪几个保护劳动者基本权益的行业?监管部门究竟会追到要怎样的力度来维护法律的尊严?假使 让.我都都 儿荔枝新闻也将持续关注。

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